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  • 三江侗族自治县水库移民

    三移字〔20181

      

    各股(室):

        进一步转变事情风格,加强步队标准化扶植,加强外部限制力,标准事情职员考勤、请休假轨制,打造一支政治上、业务上、风格上过硬的高本质的干军步队。经局班子研究同意,现将三江侗族自治水库移民办理局事情考勤轨制》、三江侗族自治水库移民办理请休假轨制》三江侗族自治水库移民办理事情考勤及请休假备案轨制》印发给你们,请当真构造学习,果断贯彻履行

     

    三江侗族自治县水库移民事情办理局

    20184月20               






    三江侗族自治县水库移民事情办理局事情考勤轨制

     

    实在转变事情风格,进一步标准干部办理事情,加强干军步队办理,进步事情效能,扶植高本质的干军步队,促进年度各项事情的顺利完成,按照《广西壮族自治区公事员年度查核实施体例》和三江县委、县群众当局的有关规定,连络我局实际,特制定本轨制。

    一、事情职员必须自发遵循事情规律,定时上放工,不得迟到、迟到,不准请“霸王假”。

    2、在规定的下班时候内,事情职员必须定时签到。在规定时候内没有签到的,遵循迟到登记考勤;在事情时候内私行分开事情岗亭的,遵循迟到登记考勤。

    3、事情时候内,不准串岗谈天,不准德律风谈天;不准在事情时候炒股、上彀谈天、玩电脑游戏;不准办私事;不准上彀处置与事情无关的事情或进行其他文娱活动。

    4、事情职员必须严格遵循《三江侗族自治水库移民办理请休假轨制》的规定法度办理请休假事项,经批准火线能请休假。

    5、凡没有颠末批准私行请“霸王假”的,遵循旷工登记考勤。

    6、考勤事情实施带领任务制和任务究查制,指定办公室专人卖力考勤登记,当真做好事情职员的考勤事情,遵循规定法度办理请休假事项。

    7、考勤办公室同一上报。每个月的考勤环境报告请示经单位首要卖力人考核后,于次月5日前公开上墙,并于次年1月5日前上报县委构造部、人社局、县纪委派出事情组年度考勤环境。

    8、考勤环境作为事情职员年度查核等次评定和奖惩首要根据之一,办公室应按期阐发出勤环境,及时上报发明问题。

    9、办公室应对常常迟到、迟到的同道应及时进行攻讦、教诲,经攻讦教诲拒不改正的,经局班子研究后报人事部分会同纪检监察部分对其进行诫勉谈话,期限改正。

    10、办公室要高度正视考勤事情,照实记录、归纳清算、研究阐发,照实上报考勤环境,如有故弄玄虚、姑息姑息征象要究查相关任务职员的任务。

    11、局班子将不按期抽查、查抄,并将抽查、查抄环境通报全局。

    轨制下发之日起履行。

      

     




    三江侗族自治县水库移民事情办理局请休假轨制

     

    实在转变事情风格,进一步标准干部办理事情,调开事情主动性,进步事情效能,扶植风格过硬的干军步队,包管各项事情任务顺利完成,按照《机关奇迹单位事情职员带薪年休假实施体例》、《广西壮族自治区机关奇迹单位事情职员带薪年休假实施定见》(桂政办发〔2009〕108号)、《女职工休息庇护特别规定》、《广西壮族自治区人口与打算生养条例》等文件精神,连络我局实际环境,特制定本轨制。

    一、年休假

    事情职员从到达规定事情年限下月起享用呼应的年休假天数。事情职员事情年限满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    事情职员有以下景象之一的,不享用当年的年休假:

    1.请事假累计20天以上且单位按规定不扣人为的;

    2.累计事情已满1年不满10年、请病假累计2个月以上的;

    3.累计事情已满10年不满20年、请病假累计3个月以上的;

    4.累计事情已满20年以上、 请病假累计4个月以上的。

    2、婚假

    按国度规定适合婚姻法规定者婚假3天。

    3、丧假

    事情职员的直系支属(父母、妃耦和后代)灭亡时,可以按照详细环境,赐与一至三天的丧假。别的,按照实际需求赐与路途假。直系支属包含直系血亲和直系姻亲。和国度法定节假日相遇,法定节假日也算作丧假。

    4、生养假

    产假、男方照顾护士假

    1.女事情职员产假为98天、难产的增加产假15天、多胞胎生养的,每多生养1个婴儿,增加产假15天;合法生养的夫妻,女方另增加产假50天;同时赐与男方照顾护士假25天。

    2.女事情职员有身未满4个月流产的,享用15天产假;有身满4个月流产的,享用42天产假。

    哺乳假

    产假期满后抚养婴儿有坚苦的,由自己提出请求,经地点单位同意后,可享用6-12月的哺乳假。哺乳假期间,按其人为、补助、补助总额的百分之八十核发;享有哺乳假的职工不影响进级、人为调剂和计较工龄。

    5、病假

    事情职员有病告假必须持病院的疾病证明质料办理告假手续。

    6、事假

    事情职员因私事要哀告假的报局办公室备案,局带领批准。

    7、补休

        事情职员因节假日值班,需求补休的,小我请求报局办公室备案,局带领批准。

    、其他

    除年休假的假期不含国度法定假日、歇息日以外,其他请休假的假期均包含国度法定休假日、歇息日。

    、请休假的审批

    遵循干部办理权限实施分级审批,审批法度以下:

     局正职带领的年休假事项由县群众当局带领审批,其他职员告假事项由分担办公室副局长审批。

     告假时候超越3天的(不含3天),均要局长批准。

    10、请休假期间的人为、福利报酬

    年休假、婚假、丧假、产假、照顾护士假享用与一般事情期间不异的人为支出,不影响插手年度查核和持续工龄计较。

    哺乳假期间,遵循自己人为标准的80%核发人为,不影响插手年度查核和持续工龄计较。

    病假期间的人为发放和工龄计较遵循国度政策规定履行。

    1.事情职员病假在两个月以内的,发给原人为。

    2.事情职员病假超越两个月的,从第三个月起遵循以下标准发给病假期间人为:事情年限不满十年的,发给自己人为的百分之九十;事情年限满十年的,人为照发。

    3.事情职员病假超越六个月的,从第七个月起遵循以下标准发给病假期间人为:事情年限不满十年的,发给自己人为的百分之七十;事情年限满十年和十年以上的,发给自己人为的百分之八十。

    事假等其他告假期间的人为发放和工龄计较遵循国度、自治区有关政策规定履行。

    对请休假职员除遵循规定履行人为报酬外,对事情职员请休假的其他福利报酬遵循以下规定履行:

    1.年休假、婚假、丧假、产假、照顾护士假期间,不影响遵循规定发放的绩效奖。

    2.病假、事假、哺乳假等告假期间,按天数扣发遵循规定发放的绩效奖。

    3.请“霸王假”、旷工的,按天数扣发遵循规定发放的绩效奖。

    11、本轨制规定以外的其他告假事项,遵循国度、自治区的有关规定履行。

    十2、本轨制自下发之日履行,局畴昔有关请休假的规定与本轨制由冲突的,应遵循本轨制履行。

    十3、本轨制由局办公室解释。



     

     

     

    三江县侗族自治水库移民事情办理局事情考勤及请休假备案轨制

     

    为标准干部办理事情,更好的落实制定的《 三江侗族自治县水库移民局事情考勤轨制》、《三江侗族自治县水库移民局请休假轨制》,严肃事情规律,保护一般事情秩序,特制定本轨制。

    一、备案范围

    三江侗族自治水库移民办理事情考勤轨制》中请求按月、季度、年度公开的考勤环境;遵循《三江侗族自治水库移民办理请休假轨制》规定,由批准予假的项目(包含年休假、事假、病假等)。

    2、备案履行工具

    本部分全部事情职员

    3、备案请求

    局办公室卖力展开全局的考勤事情,当真核实,精确记录,严格履行,并将有关环境及时报局班子备案,构成以月报、季报、年报为层次的备案轨制。

    月报:《考勤环境统计表》每个月5日前上报大家上月的考勤环境。

    季报:《考勤环境统计表》每季度第一个月5号前上报大家上一个季度的年休假、告假环境统计表。

    年报:年度考勤、告假环境汇总阐发环境、《未休年休假环境统计表》,每年1月10前上报大家上年度考勤、告假环境汇总阐发环境和未休年休假环境统计表。

    考勤登记表由办公室卖力保管、保存。

    轨制从下发之日起履行。

     

    :考勤签到)统计

     

     

     

     

     

     

     

     

    当局必威体育app官网选项:主动公开

    三江侗族自治县水库移民事情办理局办公室  2018420日印发   


    三移字〔2018〕1号附件:签到(考勤)表.xls